Uskomme, että johtamalla oppimista selviytyy muutostuskasta voittajana!

Arvomme:

Suoraselkäisyys – luottamuksen ja kohtuullisuuden kulttuuri

Inhimillisyys – ihmistä yksilönä kunnioittava kulttuuri

Edistyksellisyys – kurinalaisen luovuuden kulttuuri
 

Ihmiskäsityksemme:

Ihmisiin voi luottaa. He haluavat onnistua työtehtävissään sekä nauttivat merkityksellisestä työstä. Itsemääräämisoikeus on merkittävä arvo. Ihmiset haluavat oppia ja kehittää omaa työtään.

Oppimiskäsityksemme:

Oppiminen on prosessi, jossa oppija muuntaa kokemuksiaan siten, että hänen tavassaan toimia tapahtuu pysyviä muutoksia.

Johtamiskäsityksemme:

Johtaminen on sosiaalinen vuorovaikutusprosessi, jolla pyritään organisaation sekä yksilön tavoitteisiin. Johtamisen kohteena on yksilön oppiminen.